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Die Klugheit eines Menschen lässt sich aus der Sorgfalt ermessen,
womit er das Künftige oder das Ende bedenkt. Respice finem.
Georg Christoph Lichtenberg,
Physiker und Schriftsteller
(1742 - 1799)
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| Kontakt |
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Volker Wansleben
Heidigweg 33
63743 Aschaffenburg
FON: 0172 663 5861
FAX: 06028-203 61
eMail: praxis@wansleben.net
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| Systemisches Coaching |
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Mein Selbstverständnis von systemischem Coaching:
Coaching ist ein Prozess der Auseinandersetzung mit der professionellen Führungsrolle, sei es als Teamleiter, Vorgesetzter oder Führungskraft. Im Mittelpunkt stehen die Stärkung der Rollenklarheit und die Verbesserung der Führungsqualitäten.
Unter Berücksichtigung der Wechselwirkungen vieler Einflussfaktoren unterstützt systemisches Coaching dabei, den Überblick zu behalten, neue Perspektiven zu erkennen, kreative Handlungs-strategien zu entdecken und (pragmatische) Lösungen zu entwickeln.
Systemisches Coaching stellt daher die eigene Person in den Mittelpunkt, genauso wie die berufliche Situation, die professionelle Rolle und das Handeln in einem bestimmten Kontext. Es geht um die Reflexion eigener Reaktionsweisen im Arbeitsfeld, um den eigenen Weg zu finden zwischen persönlichen Fähigkeiten, professionellem Anspruch und institutionellen Forderungen und Erwartungen.
Systemisches Coaching
 Ermuntert, das eigene berufliche Handeln zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verändern
Ermutigt, die Wechselwirkungen zwischen beruflicher und persönlicher Identität zu erkennen
Unterstützt, eigene Ressourcen weiterzuentwickeln
Die Schweigepflicht ist selbstverständlich.
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